Berikut ialah keterampilan yang kamu butuhkan buat sukses di bidang teknologi pada tahun 2023
dibutuhkan pekerjaan teknologi pukulan besar di tahun 2022. Menurut Layoffs.fyi, 424 perusahaan teknologi memberhentikan 120.253 karyawan dalam dua bulan perdana tahun 2023. namun itu boleh jadi tak seburuk kedengarannya. “Jenis penataan kembali ini terjadi secara teratur, dan perusahaan sering melakukan pengambilan kesempatan buat melakukannya di bawah kedok penurunan ekonomi,” jelas Rachel Bellow, salah satu pendiri Bonfire, akselerator pengembangan talenta buat generasi baru wanita di tempat kerja.
“andaikata kita melihat total perekrutan dan PHK dalam jangka waktu 24 bulan terakhir, kita melihat bahwasannya perusahaan seperti Meta, Salesforce, Microsoft, dan lainnya telah mempekerjakan jauh lebih banyak karyawan daripada yang mereka pecat, terkadang dengan unsur 10.” akan tetapi menurut omongan tenaga kerja LinkedIn bulan Februari, sektor yang mengalami penurunan terbesar semenjak musim semi lalu ialah teknologi, informasi, dan media (turun 41%). supaya tetap kompetitif di bidang ini, pencari kerja perlu menjaga keterampilan teknologi mereka tetap kuat.
Apakah kamu ingin tetap relevan dengan posisi kamu saat ini, bertahan dari reorganisasi perusahaan, ataupun mendapatkan peran baru, terus tumbuh secara intelektual dan emosional akan memberi bantuan karier kamu dengan baik. Kami melakukan permintaan pakar karir dan veteran teknologi buat menilai keterampilan yang dibutuhkan buat sukses di bidang teknologi pada tahun 2023; rupanya, beberapa tak terlalu techy sama sekali.
“disebabkan dunia dan cara kita melakukan pekerjaan telah berubah selamanya, cara kita mendefinisikan istilah-istilah seperti manajemen, komunikasi, dan kepemimpinan perlu mengikuti perkembangan zaman, disebabkan banyak cara pra-Covid kita telah menjadi usang,” kata ahli kebahagiaan di tempat kerja Jenn Lim, CEO Delivering Happiness dan penulis buku laris Melampaui Kebahagiaan. “Saatnya mengingatkan diri sendiri bahwasannya kita bisa bijaksana Sebagai kita memilih buat tumbuh dan mempunyai peningkatan dan melatih kembali, dan andaikata kita meningkatkan sesuatu otomatisasi tak akan pernah tergantikan, menjadi manusia, maka kemungkinan kita tetap tinggal relevan dan dihargai itu akan selalu ada”.
omongan Keterampilan Teratas LinkedIn 2023 ialah titik awal yang solid buat memberikan evaluasi pengalaman kamu dan di mana kamu boleh jadi perlu menjadikah lebih kuat keterampilan kamu, tetapi teruskan lebih dari itu. “Perusahaan tak hanya mencari pengembang perangkat lunak; mereka mencari pengembang yang dapat melengkapi pengetahuan mereka tentang keuangan, penjualan, operasi, dan komputasi awan,” kata Lim, “Perusahaan mencari orang dengan keahlian yang luas.”
Dua puluh tahun yang lalu, orang diminta buat menjadi spesialis, tetapi hari ini mempunyai resiko pada saat suatu keterampilan menjadi berlebihan ataupun auto. “supaya sukses di bidang teknologi pada tahun 2023, talenta diwajibkan memiliki keterampilan berbentuk T,” kata Danielle Boris, CEO dan pendiri Sandbox, perusahaan teknologi SDM yang diberikan buat memanfaatkan dan memotivasi talenta. “Orang-orang diharapkan memiliki pengetahuan yang luas tentang disiplin mereka dan pengetahuan yang mendalam di satu bidang, yang membuat mereka lebih berharga bagi organisasi, terutama yang terus melakukan penyesuaian tenaga kerja mereka,” jelas Boris.
Pasar kerja saat ini terus berubah, dan banyak pemberi kerja telah beralih ke pola pikir yang mengutamakan keterampilan saat merekrut. “Menimbang keterampilan kandidat terhadap gelar ataupun pengalaman sebelumnya menyamakan kedudukan bagi jutaan orang,” jelas Andrew McCaskill, pakar karier LinkedIn dan pencipta buletin The Black Guy in Marketing. McCaskill memberikan saran buat memperhitungkan keterampilan kamu sebagai ‘alat karier’ kamu , menyoroti keterampilan yang sudah kamu miliki dan menyusun daftar buat membuat yang tak kamu miliki.” Bersandar pada strategi yang berfokuskan pada keterampilan dapat memberi kamu kepercayaan diri buat menavigasi pasar kerja, terutama di masa-masa tak mudah,” adiknya.
Seperti LinkedIn, Upwork telah merilis daftar keterampilan yang paling dibutuhkan buat tahun 2023, dan data memperlihatkan bahwasannya 60 juta orang Amerika (39% dari tenaga kerja AS) telah memiliki setidaknya satu pekerjaan lepas dalam 12 bulan terakhir. Sukses buat freelancer juga mempunyai arti memiliki toolkit yang lengkap. “Saya mengembangkan sebagian besar keterampilan teknis saya bersumber dari belajar mandiri, bersumber dari situs seperti saluran Microsoft 365 di YouTube, dan bersumber dari trial and error,” kata Ryan Clark, pekerja lepas Upwork dan pendiri Mr. SharePoint. “Semakin banyak keterampilan mempunyai kualitas tinggi yang saya miliki, semakin berharga saya jadinya, jadi saya tetap termotivasi buat belajar dan menjadi yang terdepan dalam teknologi.”
